«Les jeunes entrepreneurs que nous avons formés proviennent des milieux défavorisés et ils nous ont été recommandés par nos partenaires locaux», a déclaré Mme Aminata Maiga, directrice du bureau de l’OIT, à Kinshasa.

Les participants ont suivi la formation méthodologie du programme «Créer et gérer mieux votre entreprise» de l’OIT, avec à la clé, la formulation d’un plan d’affaires, qui est un outil nécessaire au développement d’une entreprise, a-t-elle ajouté. Selon Mme Maiga, certains d’entre eux ont bénéficié du coaching afin de les aider dans le démarrage de leurs activités et de les sortir de leur isolement pour les faire découvrir à des acteurs économiques.

Ces jeunes dont l’accès à un emploi décent constitue une priorité pour le pays, ont été encadrés par quatre formateurs certifiés du réseau «GERME/RDC ASBL», venus de Lubumbashi. A ce jour, le projet de l’OIT a permis à une centaine de jeunes de recevoir une formation de base en entrepreneuriat. Au moins 25 d’entre eux ont finalisé un plan d’affaires leur permettant de lancer leurs propres affaires.

L’intérêt de la jeunesse pour l’entreprenariat et sa volonté de réussir dans ce domaine a été l’un des critères pris en compte par l’OIT pour identifier les participants à la formation.

«Il s’agit donc d’aider ces jeunes à développer leur potentiel et à bien démarrer leur projet, notamment en matière de gestion financière, en insistant sur la rentabilité. Nous les avons aussi introduits au guichet unique de création d’entreprise, qui permet aux entrepreneurs de la RDC de formaliser leurs entreprises», a fait savoir Mme Maiga.

Pour l’OIT, offrir des opportunités d’emplois décents aux jeunes contribue à la paix sociale et à l’équité. Une motivation qui a conduit le bureau pays de l’OIT/RDC à organiser cette formation des jeunes.

Parmi les bénéficiaires de cette formation, Mme Maiga a cité notamment Régine Kahindo Lukwangi actuelle président délégué général (PDG) de Maximum group Sasu, une entreprise sociale qui travaille dans le domaine de l’agrobusiness et dans la commercialisation de produits d’hygiènes menstruelles.

Son entreprise, a-t-on indiqué, emploie aujourd’hui 14 jeunes pour un salaire minimum de 200 dollars. Forte de l’expérience acquise, la jeune cheffe d’entreprise a décidé de mettre, à son tour, ses compétences au service d’autres jeunes congolaises et congolais qui veulent se lancer dans l’entreprenariat.

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